Renforcer votre Marque Employeur grâce à la Photographie Professionnelle
Photographie corporate & image marque employeur : l’essentiel à retenir
La photographie professionnelle B2B est un levier clé pour renforcer la marque employeur, valoriser l’image de votre entreprise et attirer les meilleurs talents. Grâce à une expertise reconnue, un photographe corporate spécialisé accompagne PME, ETI et grands groupes pour :
- Créer une image authentique et cohérente ;
- Mettre en valeur la culture et les valeurs de l’entreprise ;
- Fédérer collaborateurs et candidats autour d’une identité forte.
Domaines d’application : portraits d’équipe, reportages corporate, visuels de communication RH, branding employeur.
Découvrez dans cet article comment une stratégie photo sur-mesure devient un véritable atout pour votre communication interne, votre marque employeur et la performance RH.
Dans l’arène compétitive du recrutement et de la rétention des talents, la marque employeur se distingue comme un vecteur crucial de différenciation. Elle encapsule non seulement l’identité d’une organisation mais également son essence en tant qu’employeur de choix. Les entreprises qui communiquent efficacement leur image de marque employeur se positionnent avantageusement pour attirer les meilleurs talents et engager plus profondément leurs équipes actuelles, comme le souligne Forbes.
La Marque Employeur et son impact stratégique
La marque employeur représente la réputation de votre entreprise sur le marché du travail; elle influence directement la décision d’un candidat à postuler et celle d’un employé à rester. Une marque employeur forte est synonyme d’une promesse claire, d’une culture d’entreprise solide et de valeurs qui résonnent avec les aspirations professionnelles des individus. Ce positionnement avantageux est crucial pour attirer les meilleurs talents et engager plus profondément les équipes actuelles.
En effet, avant même de contacter un recruteur, les candidats se renseigneront sur vous, très probablement en consultant votre profil LinkedIn. Un profil générique les incitera à passer leur chemin. Le temps investi pour façonner votre marque employeur augmentera significativement le nombre de réponses et de recommandations, et vous aidera in fine à recruter de meilleurs collaborateurs.
La Photographie Professionnelle, pilier visuel de votre marque employeur
La photographie professionnelle est un outil d’une puissance inégalée pour articuler visuellement les attributs de la marque employeur. Au-delà des mots, une image soigneusement capturée peut transmettre des messages complexes et établir une connexion émotionnelle profonde avec le spectateur. Les images capturées par un photographe professionnel ne sont pas de simples éléments décoratifs ; elles sont des actifs stratégiques, informatifs, émotionnels et inspirants dans la construction et la communication de l’image de marque employeur.
Profils LinkedIn
Faites appel à un photographe professionnel pour les photos de profils LinkedIn des salariés de votre entreprise
Choisir un photographe professionnel, c’est garantir à votre entreprise des images à la hauteur de vos enjeux : authenticité, impact, discrétion et efficacité, pour une communication professionnelle différenciante.
Capturer l'authenticité et la première impression
Les portraits professionnels : le reflet de votre culture
Les portraits professionnels des employés incarnent la culture de l’entreprise et soulignent l’authenticité de l’environnement de travail. Des visuels authentiques et de haute qualité peuvent refléter les valeurs de l’entreprise, sa dynamique et son engagement envers l’excellence. Ces images humanisent l’entreprise et permettent aux candidats potentiels de se projeter.
La photo de profil LinkedIn : votre vitrine personnelle
Sur LinkedIn, la photo de profil est la première chose qu’un internaute voit. Rien qu’en ajoutant une photo, votre profil a 14 fois plus de chances d’être regardé. Il est recommandé de publier une photo professionnelle, mais aussi sympathique et chaleureuse. L’idéal est de confier cette tâche à un photographe professionnel, dont le tarif oscille généralement entre 150 et 350 €.
Si ce n’est pas possible, assurez-vous que votre photo soit récente, que votre visage occupe au moins 60 % de l’espace (cadrée du haut des épaules à légèrement au-dessus de la tête), que votre expression soit chaleureuse et enjouée, que votre tenue corresponde au code vestimentaire de l’entreprise (les couleurs unies étant souvent préférables), et que le fond soit neutre pour que vous soyez le centre d’attention.
Raconter l'histoire de votre entreprise
Le récit visuel : au-delà des offres d’emploi
Un récit visuel construit autour des activités de l’entreprise, des événements d’équipe et des initiatives de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) donne vie à la marque employeur. Il ne s’agit pas seulement de montrer l’entreprise sous son meilleur jour, mais de raconter son histoire de manière crédible et engageante.
La photographie industrielle, les reportages d’événements (comme les cérémonies de remises de prix, assemblées générales, salons professionnels) ou les reportages métiers sont autant de moyens de valoriser vos installations, vos savoir-faire et vos équipes avec des images fortes et professionnelles.
Créer et partager du contenu original
Votre profil LinkedIn n’est pas un simple CV, c’est aussi un lieu d’échange avec votre réseau. Pour ouvrir la porte au dialogue, partagez des contenus pertinents, qu’ils soient de votre création ou trouvés intéressants. La plateforme de publication de contenu de LinkedIn vous permet de publier de longs messages sur votre profil, un excellent moyen de vous exprimer et de partager des conseils avec votre réseau.
En diffusant régulièrement des informations intéressantes, vos prospects et collègues recruteurs vous considéreront bientôt comme un expert en la matière. Les mises à jour de statut qui contiennent des liens ou des images ont généralement un meilleur taux d’engagement.
Renforcer l'engagement et la cohésion interne
L’impact visuel sur le sentiment d’appartenance
Des visuels percutants peuvent renforcer le sentiment d’appartenance et l’engagement des employés. Ils sont une célébration de l’identité collective et individuelle au sein de l’entreprise, encourageant un sentiment de fierté et de loyauté. La photographie d’événements RSE, par exemple, enrichit la stratégie de communication en transformant des messages corporatifs en narrations visuelles puissantes, véhiculant l’essence de la responsabilité sociétale de l’entreprise.
Se montrer sous son meilleur jour : les recommandations
Outre les visuels, les retours positifs de la part d’anciennes recrues ou de collègues, publiés sur votre profil LinkedIn sous forme de recommandations, renforcent votre crédibilité et montrent que vous réussissez dans ce que vous entreprenez. Les meilleures recommandations émanent de candidats ayant vécu une expérience professionnelle réussie avec vous.
De même, les validations de compétences sur LinkedIn par votre réseau confirment vos talents spécifiques et aident à forger votre marque personnelle.
Optimiser votre présence sur LinkedIn pour une Marque Employeur incontournable
Pour maximiser l’impact de votre marque employeur, l’intégration cohérente de tous les éléments de votre profil LinkedIn est essentielle.
La photo de profil : votre carte de visite visuelle
- Comme mentionné, c’est la première impression. Une photo de qualité, professionnelle mais chaleureuse, est fondamentale pour attirer l’attention et inciter à l’exploration de votre profil.
L'en-tête et le résumé : dévoilez votre passion et votre valeur ajoutée
- L’en-tête, situé juste sous votre nom et à côté de votre photo, est la deuxième chose que les internautes regardent. Plutôt qu’un simple intitulé de poste, considérez-le comme l’énoncé de votre mission, une occasion de communiquer votre valeur ajoutée et l’impact professionnel que vous cherchez à avoir. Il doit être un énoncé court et accrocheur. Le résumé de profil est votre opportunité de dresser votre portrait et de montrer ce que vous attendez d’un point de vue professionnel. Évitez les clichés et utilisez cet espace pour parler de vos objectifs, vos passions, vos réussites ou votre rôle de recruteur, en parlant à la première personne et en étant authentique.
Le contenu visuel : engagez votre réseau et affirmez votre expertise
- En plus de créer du contenu original via la plateforme de publication de LinkedIn, le partage d’articles intéressants via InMail ou des mises à jour de statut est crucial pour entretenir la conversation et vous positionner comme un expert. Les visuels, qu’ils soient images ou liens vers des articles, augmentent l’engagement.
Les recommandations et compétences : la preuve par l’image et le témoignage
- Demandez activement des recommandations à d’anciens candidats ou collègues qui peuvent témoigner de votre succès. De plus, assurez-vous que la rubrique “Compétences” de votre profil est complétée avec les compétences les plus pertinentes, car les recommandations de votre réseau sur ces compétences renforcent votre crédibilité et votre marque personnelle.
La communication personnalisée : humaniser l'interaction
- Un InMail personnalisé a 37 % de chances de plus d’obtenir une réponse et de favoriser une embauche. Prenez le temps de rédiger un message personnel en vous renseignant sur le candidat (contacts communs, contenu partagé, groupes, influenceurs suivis) pour adapter la conversation. Surtout, engagez-vous à répondre dans les 24 heures aux prospects, cela démontre votre sérieux, votre ponctualité et le fait que vous les considérez comme une priorité.
Définir l'image de marque employeur
La marque employeur représente la réputation de ton entreprise sur le marché du travail : elle influence à la fois l’envie des candidats de te rejoindre et la fidélité de tes collaborateurs actuels. Une identité employeur forte incarne une promesse claire, des valeurs partagées et une culture engageante, qui se traduisent directement en avantage concurrentiel pour attirer et retenir les talents.
- Capturer l’authenticité : des portraits soignés de tes équipes révèlent la culture de l’entreprise et créent une connexion émotionnelle plus forte que de simples mots.
- Raconter ton histoire : un reportage visuel sur tes événements internes, tes projets RSE ou ton quotidien valorise ton engagement et rend ta marque employeur tangible.
- Renforcer l’engagement : des visuels inspirants encouragent le sentiment d’appartenance et la fierté de ton personnel, consolidant loyauté et motivation au sein de tes équipes.
La photographie devient un véritable actif stratégique : elle alimente tes sites web, tes réseaux sociaux, tes supports de recrutement et de communication interne. En investissant dans des visuels de haute qualité, tu affirmes une identité employeur distincte et cohérente, capable de te différencier durablement sur le marché.
Investir du temps dans le développement de votre marque personnelle sur LinkedIn, en y intégrant une stratégie visuelle professionnelle, est fondamental pour vous démarquer en tant que recruteur. En peaufineant votre profil avec une photo de qualité, en affichant une véritable passion à travers votre en-tête et votre résumé, en partageant du contenu pertinent avec des visuels engageants, en sollicitant des recommandations, et en personnalisant votre communication, vous créerez une identité employeur distincte et cohérente. Laissez votre personnalité s’exprimer à travers votre profil LinkedIn ; soyez vous-même.
Pour approfondir l’intégration de la photographie dans votre stratégie de marque employeur, contactez un photographe professionnel spécialisé dans le corporate. Il pourra transmuter les valeurs et l’identité de votre entreprise en un narratif visuel authentique et captivant, créant ainsi une banque d’images complète pour illustrer tous vos documents de communication, internes et externes.
Prestations photos Corporate
En créant des photographies à votre image, le photographe professionnel contribue à raconter l’histoire de votre entreprise, créant ainsi un souvenir visuel riche et une banque d’image complète pour illustrer vos documents de communication interne et externes comme vos rapports d’activité et vos rapports annuels.
